Спецпроект
Промо-ролик
Рекламная кампания
Социальные сети
Айдентика
Моушен ролики
Медиацентр
Сопровождение HR-бренда ГК «Русский краб»
в социальных сетях
в социальных сетях
«Русский краб» — крупнейшая компания в рыбной и морепродуктовой отрасли, активно привлекающая специалистов для работы в различных направлениях: от логистики и судоходства до переработки и производства. Основной задачей проекта стало привлечение и удержание профессионалов, ориентированных на морскую отрасль, а также усиление внутренней коммуникации и вовлеченности сотрудников.
Проект был выстроен как инструмент employer branding и talent attraction, основанный на глубоком погружении аудитории в уникальный контекст компании. Контентная стратегия фокусировалась на морской тематике, что потребовало проведения отраслевых исследований и разработки материалов, отражающих специфику и сложность морского дела. Наша цель заключалась в том, чтобы повысить привлекательность бренда работодателя и подчеркнуть ключевые ценности компании через содержательный, аутентичный и экспертный контент.
Отдельное внимание было уделено формированию ресурса, который не только привлекал бы новых кандидатов, но и укреплял имидж компании как надежного и ответственного работодателя в узкоспециализированной отрасли. Контент раскрывал особенности работы на морских судах и рыболовных предприятиях, корпоративную культуру, а также экологические и социальные аспекты деятельности компании. Это требовало точной адаптации материалов под интересы профессиональной аудитории и высокий уровень экспертизы.
По итогам годового сопровождения канал стал эффективным инструментом HR-коммуникаций: он способствовал росту откликов на вакансии, увеличению вовлеченности аудитории и активности в комментариях, а также укреплению связи с действующими сотрудниками. Согласно публичным опросам, ресурс сформировал устойчиво положительный образ компании как работодателя, который ценит своих сотрудников и системно инвестирует в их развитие, что подтвердило успешность выбранной стратегии.
Продюсер
Алексей Дыба
Дизайнер
Александр Линченко
Монтажер
Максим Рязанский
Исп. директор
Аделина Щербакова
Копирайтер
Ярославна Соломонова
Другие проекты
Digital-кампания для Музея теплоэнергетики ПАО Т+ в 2024
Медиацентр на Российской креативной недели — Дальний Восток
Так же, как и в 2021 году, особенностью данного проекта являлась полная включённость на всех этапах продвижения, большой объём генерируемого контента и активная модерация аккаунта.
В рамках общей задачи по привлечению необходимого числа участников квеста и его продвижения на федеральном уровне мы организовали круглосуточную модерацию аккаунта, активно взаимодействовали с победителями и участниками прошлого года через массовые рассылки для привлечения к участию.
В рамках общей задачи по привлечению необходимого числа участников квеста и его продвижения на федеральном уровне мы организовали круглосуточную модерацию аккаунта, активно взаимодействовали с победителями и участниками прошлого года через массовые рассылки для привлечения к участию.
Так же, как и в 2021 году, особенностью данного проекта являлась полная включённость на всех этапах продвижения, большой объём генерируемого контента и активная модерация аккаунта.
В рамках общей задачи по привлечению необходимого числа участников квеста и его продвижения на федеральном уровне мы организовали круглосуточную модерацию аккаунта, активно взаимодействовали с победителями и участниками прошлого года через массовые рассылки для привлечения к участию.
В рамках общей задачи по привлечению необходимого числа участников квеста и его продвижения на федеральном уровне мы организовали круглосуточную модерацию аккаунта, активно взаимодействовали с победителями и участниками прошлого года через массовые рассылки для привлечения к участию.